TIPOS DE CARTAS♥

CARTA DE PODER: DEFINICION

El modelo de carta de poder se utiliza para conceder a otra persona, el poder de actuar bajo la autorización de quien la escribe y actuar en función de las premisas marcadas previamente. Ejemplo:

Bogotá D.C. 1 de Abril de 2014

ANDAP-SENA

Av. Caracas N° 76-33 (Bogotá)

Alejandro Quintero

Calle. 2 c este N° 7-31 (Facatativá)

Tel: 3203002636

Facatativá C/marca

A quien corresponda:

Por medio de la presente carta, yo, Alejandro Quintero, de 18 años de edad, con documento de identidad N° 1070973513, natural de Colombia y con domicilio en Calle. 2 c este N° 7-31, Facatativá C/marca, otorgo a la señorita Ivonne Cañón de 18 años de edad con documento de identidad N° 1070974172, natural de Colombia y con domicilio en Av. Caracas N° 76-33 Bogotá-Colombia, el poder para cobrar el cheque N° 00781199992, correspondiente a mis honorarios por los seis meses que trabajé en ésta empresa.

La señorita Ivonne Cañón, quien es la persona autorizada, realizará éste cobro a mi nombre, debido a que no puedo trasladarme hasta la ciudad por encontrarme mal de salud. Esta carta solo tendrá validez para éste trámite a partir de ésta fecha hasta el día 10 de Abril de 2.014.

_______________________                             _______________________

Alejandro Quintero                                               Ivonne Cañón
D.I. 1070973513                                                   D.I. 1070974172
Otorgante                                                               Acepto el poder

_______________________                              ______________________

Pilar Rozo                                                               Camila Quintero

D.I. 35526093                                                         D.I. 1070994990

Testigo 1                                                                 Testigo 2

CARTA PEDIDO: EJEMPLO

Bogotá D.C. 1 de Abril de 2.014

Señorita

Angie Godoy Moreno

Peluquería la 76

Av. Caracas N° 76-33

Bogotá, Colombia

Estimada señorita Godoy Moreno:

La presente es aprovechada para comunicarle que recibí el catálogo de productos para el local de peluquería que tuvo usted a bien enviarme.

Agradeciendo esa deferencia, paso a solicitar lo siguiente:

- Juego de cuchilla para afeitar de 12 piezas, modelo referenciado 09897-F, pág. 76.

- Catálogo de cortes y peinados edición 16 completo.

Esos serían mis pedidos, comprendo que la entrega y pago de los productos es contra-entrega, entonces también solicito que me indique la fecha de entrega.

Le agradeceré su pronta respuesta, paso a despedirme.

____________________________

Alejandro Quintero

Calle 2 c este N° 7-31

320-300-2636

Facatativá – C/marca

CARTA DE RENUNCIA A UNA OFERTA DE TRABAJO: DEFINICION

Cuando tenemos en mente redactar un modelo de carta de renuncia, nuestro propósito principal debe ser siempre dejar una puerta abierta porque nunca se sabe si en un futuro próximo quisiéramos optar de nuevo a un proceso de selección en la misma empresa. Ejemplo:

María Camila Camargo

Cra. 88 H N° 54 D-85

María Alejandra Hernández

Grupo Bancolombia

Cll 25 sur N° 6-27

Bogotá, Colombia

1 de Abril de 2.014

Escribo ésta notificación para dar constancia escrita de mi deseo de renunciar a mi puesto de trabajo en su empresa. Mi renuncia es por motivos personales y no tiene ninguna relación con su empresa. Durante todo el tiempo que trabajé aquí el trato fue muy adecuado, tanto con mis compañeros como con mis jefes inmediatos. Les deseo que la persona que venga a ocupar mi puesto sea tan responsable como yo.

Un saludo afectuoso

_________________________

María Camila Camargo

D.I. 1012383145

Tel: 318-466-3300

CARTA COMERCIAL: PASOS DE REDACCION

1.    Fecha: Se escribe junto con el nombre de la población, es conveniente poner el día de la semana. Evitar los números romanos y las abreviaciones:

Bogotá D.C., 12 de Abril de 2.014

2.    Dirección: Debajo de la fecha ponemos la dirección del destinatario o persona que va a recibir la carta comercial. Abreviatura Sr. Cuando la carta comercial va dirigida a una persona, y Sres. Cuando va dirigida a una empresa o una corporación.

3.    Saludo inicial: De forma cordial, sin exceso de formalismos, a modo de apertura, simple y sencillamente podemos escribir:

Estimado señor:

4.    Introducción: Aquí escribiremos el motivo del por qué de nuestra carta comercial.

5.    El cuerpo: Ahora entrando en detalles, podemos extendernos y explicar el resto de motivos de redactar la carta comercial. Expresar claramente todas las ideas y los argumentos que nos interese comunicar.

6.    Despedida: Debe ser igual que el saludo, breve, sencillo y sin formalidad. Ejemplo:

Esperando su respuesta, se despide cordialmente…

Sin otro motivo se despide…

7.    Firmar: Firmar en nombre de quien se escribe, en el caso de una empresa o corporación bastaría con el sello oficial. En el caso de una persona física poner el nombre y cargo y firmar con bolígrafo.

EJEMPLO DE CARTA COMERCIAL

Bogotá D.C. 1 de Abril de 2.014

Servicios médicos de Salud Ocupacional

Estimado señor

Juan Martínez

Asunto: Seminario de Salud Ocupacional

Apreciado cliente:

La siguiente es para invitarlo al próximo evento sobre el seminario que se realizará el día 12 de Abril de 2.014, a las 8:00 a.m. en nuestro centro de atención médico-auditorio habilitado para tal fin, que brindará nuestro grupo de especialistas en el manejo de salud ocupacional.

El seminario tratará de los siguientes temas: Pausas activas, seguridad industrial, estudio de puesto de trabajo, entre otros temas de interés.

Esta invitación será solo remitida a nuestros mejores clientes, es por ello que nos agradaría contar con su presencia y aportes a éste tema.

Un cordial abrazo

Atentamente

__________________________

Jessica Penagos

Auxiliar de Salud Ocupacional

Tel: 7410082

Dirección: Diag. 37 N° 05-28

TIPOS DE CARTAS♥

CARTA DE PODER

Definición: el modelo de carta de poder se utiliza para conceder la otra persona el poder para actuar bajo la autorización de quien la escribe y actuar en función de las premisas marcadas previamente

Bogotá D.C 1 Abril del 2014

Anda-Sena

Avenida caracas N° 76-33 Bogotá

Alejandro Quintero

Calle 2 c este N°7-31 Facatativá

 Teléfono: 3203002636

Facatativá Cundinamarca

A QUIEN CORRESPONDA:

Por medio de la presente carta, yo Alejandro Quintero, de 18 años de edad, con documento de identidad 1070973513, natural de Colombia y con domicilio en calle 2 c este n°7-31 Facatativá-Cundinamarca, otorgo a la señorita Ivonne Cañón de 18 años de edad, con documento de identidad n°1070974172, natural de Colombia y con domicilio en Av. caracas N°76-33 Bogotá Colombia  el poder para cobrar el cheque N°00781199992,correspondiente a mis honorarios por los seis meses que trabaje en esta empresa la señorita Ivonne Cañón quien es la persona autorizada, realizara este cobro a mi nombre debido a que no puedo trasladarme hasta la ciudad por encontrarme mal de salud. Esta carta solo tendrá validez para este trámite a partir de esta fecha hasta el día 10 de abril del 2014 

________________                                     ________________

Alejandro Quintero                                      Ivonne Cañón

C.C. 1070973513                                          D.I 1070974172

Otorgante                                                      Acepto el poder

________________                                     _________________

Pilar Rozo                                                       Camila Quintero

 D.I 35526093                                                D.I 1070994990

Testigo 1                                                           Testigo 2

MODELO CARTA PEDIDO

Bogotá D.C 1 Abril 2014

Señorita Angie Godoy Moreno

Peluquería la 76

Av. Caracas N° 76-33

Bogotá Colombia

Estimada señorita Moreno:

La presente es aprovechada para comunicarle que recibí el catálogo de productos para el local de peluquería que tuvo usted a bien enviarme.

Agradeciendo esa deferencia, paso a solicitar lo siguiente:

Juego de cuchillas para afeitar de 12 piezas, modelo referenciado 09897_F, página 76

Catálogo de cortes y peinados edición 16 completo

Esos serian mis pedidos, comprendo que la entrega y pago de los productos es contra entrega, entonces también solicito que me indique la fecha de entrega le agradeceré su pronta respuesta, paso a despedirme

_______________

Alejandro Quintero

Calle 2 c este N°7-31

3203002636

Facatativá-Cundinamarca

CARTA DE RENUNCIA A UNA OFERTA DE TRABAJO

Cuando tenemos en mente redactar un modelo de carta de renuncia, nuestro propósito principal debe ser siempre dejar una puerta abierta por que nunca se sabe si en un título próximo quisiéramos optar de nuevo a un proceso de selección a l misma empresa

María Camila Camargo

Carrera 88 H N° 54 D 85

María Alejandra Hernández

Grupo Bancolombia

Calle 25 sur N° 6-27

Bogotá Colombia

1 Abril del 2014

Escribo esta notificación para dar constancia escrita de mi deseo de renunciar a mi puesto de trabajo en su empresa. Mi renuncia es por motivos personales y no tiene ninguna relación con su empresa. Durante todo el tiempo que trabaje aquí el trato fue muy adecuado, tanto con mis compañeros y mis jefes inmediatos. Les deceso que la persona que venga ocupar mi puesto sea tan responsable como yo

Un saludo afectuoso

_________________

Firma

María Camila Camargo

D.I 1012383145

Teléfono: 3184663300

MODELO DE CARTA COMERCIAL

Pasos de redacción

1 Fecha se escribe junto con el nombre de la población es conveniente poner el día de la semana. Evitar los números romanos y las abreviaciones: Bogotá D.C  12 de abril 2014

2 Dirección: debajo de la fecha ponemos la dirección del destinatario que valla a recibir la carta comercial. Abreviatura Sr. Cuando la carta comercial está dirigida a una persona, y Sres. Cuando va dirigida a una empresa o a una corporación

3 Saludo inicial: De forma cordial sin exceso de formalismos a modo de apertura, simple y sencillamente podemos escribir: Estimado señor

4 Introducción: Aquí escribiremos el motivo del porqué de nuestra carta comercial

5 El cuerpo: Ahora entrando en detalles, podemos extendernos y explicar el resto de motivos de redactar la carta comercial. Expresa clara mente todas estas ideas y los argumentos que no interese comunicar

6 Despedida: Debe ser igual que el saludo previo breve sencillo y sin formalidad Ejemplo: Esperando su respuesta, se despide cordialmente……

7 Firmar: Firmar el nombre de quien se escribe en caso de una empresa o corporación bastaría con el sello oficial. En caso de un apersona física poner el norme y cargo y firmar con bolígrafo

Bogotá D.C. 1 de Abril de 2014

Servicios médicos de salud ocupacional

Estimado Sr Juan Martínez

Seminario de salud ocupacional

Apreciado Cliente:

La siguiente es para invitarlo al próximo evento sobre el seminario que se realizara el día 12 de abril de 2014, a las 8 de la mañana en nuestro centro de atención médico y auditorio habilitado para tal fin, que brindaran nuestro equipo de especialistas en el manejo de salud ocupacional.

El seminario tratara de los siguientes temas:

° Pausas activas, seguridad industrial, estudio y puesto de trabajo entre otros temas de interés.

Esta invitación será solo remitida a nuestros mejores clientes, es por ello que nos agradaría contar con su presencia y aportes a este tema.

Un cordial abrazo

___________________

Yessica Penagos

Aux. Salud ocupacional

Tel: 741-0082

Dirección: Diagonal 37 # 05-28

CARACTERISTICAS Y CATEGORIAS DE DESTINATARIOS PARA UN AFORMACION PROFESIONAL INTEGRAL

INTRODUCCIÓN

Una formación profesional integral, no consiste tan solo en la obtención de competencias técnicas si no que pretende explícita mente también lograr la autonomía humana, la responsabilidad social y la participación democrática en la vida y en el trabajo. Para ello se requiere por una parte que los alumnos o aprendices de FP (en caso particular sepan interpretar situaciones técnicas sistemáticas, reflexionando e interviniendo en ellas de manera constructiva y analítica).Por otro lado un componente integral de una formación global es el fomento de comportamiento social de la emancipación la creatividad y la facultad de participación.

CARACTERÍSTICAS ESTRUCTURALES DE UNA FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

Premisa básica para una FP con futuro es que la formación sea escolar o en la empresa cumpla el requisito de impartir  competencias  profesionales de actuación y que desarrolle la personalidad.

COMPETENCIAS PROFESIONALES DE ACTUACIÓN

Antiguamente las competencias profesionales de actuación se equiparaban con frecuencia a una cualificación puramente  técnica  impartible mediante conocimientos y capacitación conocimientos y capacidades estrechamente relacionados a una materia pero esta versión ya no basta para una formación profesional orientada al futuro. Las competencias de actuación profesionales implican hoy junto mayores exigencias de conocimiento sobre todo una competencia personal y metodológica claramente cifrada marcada cifrada en cualificaciones claves de tipo materia formal y social por ejemplo la capacidad de comunicación y colaboración el dominio de técnicas de formación de trabajo o facultades decisorias  y de participación. Factores constituidos de las competencias profesionales de actuación son así los conocimientos profesionales la autonomía de pensamiento y actuación la cooperación interpersonal y los intereses técnicos como factor motivacional.

Los objetivos son las competencias específicas o técnicas de los alumnos o aprendices de FP, es decir su capacidad para el trabajo especializado, eficiente y autónomo. Este objetivo didáctico se encuentra ya prescrito por la ley de la formación profesional alemana (LFP) de 1969: “la formación profesional debe trasmitir una base profesional amplia y las capacidades y conocimientos técnicos específicos necesarios para ejercer una actividad profesional cualificada mediantes cursos estructurados. Deberá así mismo posibilitar la obtención de la correspondiente experiencia profesional”.

DESARROLLO DE LA PERSONALIDAD

El desarrollo de la personalidad es materia que se refiere ante todo a la relación con uno mismo. Aspira a la autoconocimiento, a la actuación auto responsable, a la construcción de espacios de interés y de planes vitales propios. Un fin parcial del desarrollo de la personalidad es la consecución de competencias individuales para alumnos y aprendices comprendidas estas como desarrollo de la propia capacidad de juicio (incluyendo la autocrítica) y la incorporación del comportamiento social y la intervención política participativa. La intervención social y política no significa actuar en calidad de ejecutor de normas si no de manera interpretativa: según esta el ser humano interpreta situaciones sucesos y experiencias de su mundo vital  partiendo de sus patrones de signifación y sus escalas de valores y actuar reflexivamente en consecuencia. La formación reflexiva o auto reflexión es la capacidad para comprender las premisas y consecuencias del propio pensamiento y de la propia actuación, asegurarse del sentido y la legitimación de la propia actividad y ser responsable de estos.

En conjunto y  a fin de cuentas se trata de construir la identidad sociocultural, el sentimiento vital del ser humano y su perspectiva personal dentro de su  mundo vital. Elementos necesarios a este fin son por una parte la flexibilidad ante las evoluciones técnicas económicas y laborales y también por otra la disposición para adaptarse  a determinados valores reflejar estos críticamente  y aceptar responsabilidad.

De esta manera una escuela de formación profesional tendría una misión educativa cuádruple:

A.     Continuación  de la enseñanza general

B.     Educación

C.     Formación complementaria para una profesión concreta

D.     Formación no selectiva mediante el ejercicio de una profesional

Las competencias individuales son así mismo premisa para las competencias sociales y políticas. Ambas se hallan unidas indisolublemente: las competencias individuales (ética) son el presupuesto de las competencias sociales (critica) y acompañan a estas. El objetivo parcial es la madures profesional. “madures profesional significa desde el punto de vista estricto de la didáctica profesional por un lado autonomía profesional como suma de todas las cualificaciones necesarias para mantenerse en la vida profesional, cumpliendo normas prescritas de rendimiento pero a la ves para poder re cuestionar dichas normas; por otro lado la noción de madures del ser humano  engloba la autorreflexión y la reflexión sobre estructuras  improcesos sociales con el objetivo de superar limites interiorizados y ampliar el margen de posibilidades de comportamiento individual. Asumir la posibilidad de cambio en la circunstancias que se opongan a este despliegue y capacitara a el ser humano para pensar y actuar de forma racional.

COMPETENCIAS DEL PROGRAMA♥

Código	Denominación
210601001	Producir los documentos que se originen de las funciones administrativas siguiendo la norma técnica y la legislación vigente.
210601002	Organizar eventos que promuevan las relaciones empresariales teniendo en cuenta el objetivo social de la empresa.
210601008	Organizar la documentación teniendo en cuenta las normas legales y de la organización.
210601010	Facilitar el servicio a los clientes internos y externos de acuerdo con las políticas de la organización.
210601011	Procesar la información de acuerdo con las necesidades de la organización.
280201058	Apoyar el sistema de información contable en concordancia con la normatividad.
240201500	Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social.
240201501	Comprender textos en ingles en forma escrita y auditiva.

Código		Denominación
210601001		Producir los documentos que se originen de las funciones administrativas siguiendo la norma técnica y la legislación vigente.
Resultado de aprendizaje
Digitar textos utilizando la tecnología disponible aplicando las técnicas de digitación y el desarrollo de habilidades y destrezas para el logro de la velocidad y la precisión de acuerdo con los requerimientos y las normas de seguridad y salud ocupacional.
Redactar documentos organizacionales teniendo en cuenta el asunto, el tipo, las funciones de la unidad administrativa aplicando las normas gramaticales de semántica y de sintaxis las normas técnicas colombianas vigentes para la  elaboración y presentación de las normas de gestión de la calidad.
Trascribir documentos organizacionales utilizando la tecnología disponible aplicando las técnicas de digitación, las normas técnicas colombianas vigentes para su presentación  de la organización las de gestión documental y de la calidad.
Identificar las funciones, procedimientos, ubicación orgánico-funcional y dependencias asociadas a la unidad administrativa dentro de la organización y su entorno.
210601002					Organizar eventos que promuevan las relaciones empresariales teniendo en cuenta el objeto social de la empresa.
Realizar eventos en la unidad administrativa teniendo en cuenta el tipo de evento, la conformación de comités, la coordinación de las diferentes actividades y las políticas institucionales.
Divulgar el evento teniendo en cuenta el medio, el protocolo y las normas de la organización.
Aplicar el proceso administrativo al desarrollo del evento de acuerdo con el propósito, objetivo, plan, protocolo, los medios de divulgación y las políticas de la organización.
210601008				Organizar la documentación teniendo en cuenta las normas legales y de la organización.
Preservar los documentos (soporte físico o digital) para el suministro de información  de acuerdo con las normas, las técnicas, la tecnología disponible y la legislación vigente.
Despachar los documentos generados en la unidad administrativa teniendo en cuenta las normas gramaticales y de sintaxis, las normas técnicas colombianas para la elaboración y presentación de los documentos las normas internas y la legislación vigente.
Operar los recursos tecnológicos requeridos para el recibo el despacho y la organización de los documentos de acuerdo con  las políticas institucionales.
Recibir los documentos de acuerdo con las políticas organizacionales y la legislación vigente.
210601010			Facilitar el servicio a los clientes internos y externos de acuerdo con las políticas de la organización.
Proporcionar atención y servicio al cliente personal y a través de los medios tecnológicos y los aplicativos disponibles teniendo en cuenta la comunicación empresarial los estándares de calidad y las políticas de la organización.
Utilizar los aplicativos (software y hardware) y sus características para la satisfacción de los clientes y el mejoramiento continuo de acuerdo con las políticas de la organización.
210601011			Procesar la información de acuerdo con las necesidades de la organización.
Tabular la información recolectada de acuerdo con técnicas para el procesamiento de datos.
Identificar las necesidades de información de la unidad administrativa aplicando la metodología y normas vigentes de la organización.
Recopilar la información de acuerdo con el instrumento diseñado por la organización.
Presentar los resultados de la información tabulada de acuerdo con las políticas de la organización.
280201058						Apoyar el sistema de información contable en concordancia con la normatividad.
Elaborar los documentos comerciales contables y títulos valores teniendo en cuenta normas contables y comerciales.
Generar los reportes necesarios para verificar que el registro de las operaciones contables este acorde con los respectivos soportes teniendo en cuenta la normatividad vigente y los principios de contabilidad generalmente acertados.
Contabilizar las operaciones de la empresa teniendo en cuenta normas contables, comerciales, tributarias y laborales de acuerdo con el plan único de cuentas del sector.
240201500	Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social.
Reconocer el rol de los participantes en el proceso formativo el papel de los ambientes de aprendizaje y la metodología de formación de acuerdo con la dinámica organizacional del SENA.
Desarrollar procesos comunicativos eficaces y asertivos dentro de criterios de racionalidad que posibiliten la convivencia, el establecimiento de acuerdo, la construcción colectiva del conocimiento y la resolución de problemas de carácter productivo y social.
Aplicar técnicas de cultura física para el mejoramiento de su expresión corporal, desempeño laboral según la naturaleza y complejidad del área ocupacional.
Generar hábitos saludables en su estilo de vida para garantizar la prevención de riesgos ocupacionales de acuerdo con el diagnostico de su condición física individual y la naturaleza y complejidad de su desempeño laboral.
Desarrollar permanentemente las habilidades sicomotrices y de pensamiento en la ejecución en los procesos de aprendizaje.
Redimensionar permanentemente su proyecto de vida de acuerdo con las circunstancias del contexto y condición prospectiva.
Interactuar en los contextos productivos y sociales en función de los principios y valores universales.
Asumir actitudes críticas, argumentativas y propositivas en función de la resolución de problemas de carácter productivo y social.
Concertar alternativas y acciones de formación  para el desarrollo de las competencias del programa de formación con base en la política institucional.
Identificar las oportunidades que el SENA ofrece en el marco de la formación profesional de acuerdo con el contexto nacional e internacional.
Gestionar la información de acuerdo con los procedimientos establecidos y con las tecnologías de la información y la comunicación disponibles.
Generar procesos autónomos y de trabajo colaborativo permanentes fortaleciendo el equilibrio de los componentes racionales y emocionales orientados hacia el desarrollo humano integrado.
Asumir los deberes y derechos con base en las leyes y la normativa institucional en el marco  de sus proyectos de vida.
Asumir responsable mente los criterios de preservación y conservación de medio ambiente y de desarrollo sostenible en el ejercicio de su desempeño laboral y social.